今晚看到一個采訪視頻，標題是「當別人總是踩你界限時，你該怎麼做？」 很有啟發。

視頻裡提到，當別人不斷越界的時候，首先反思自己：是我做了什麼讓ta認為自己可以這樣做？是我做了什麼讓對方認為「我可以不尊重你」？我是否營造了一種氛圍讓人誤以為這些行為是被容許的？

同時一旦發生越界的事情，一定要立刻處理這個問題。而不是睜一隻眼閉一隻眼，just let it go 否則到後面這樣的事情會越來越多，到那時再去解決就已經很難了。

聯想到最近自己和小組成員發生的這個事情，也深有感觸。原本只是一些小摩擦，這之中我自己確實有做的不夠好的地方，包括有時候回復不及時，小組會議有不清楚的內容當時沒提出來而是事後再提，換位思考一下也確實會給對方帶來不便與困擾。但是到後來卻演變成了一個很大的矛盾，這也是我沒想到的。

之前在組內偶爾有一些小摩擦與衝突，某同學有不友好或offensive的言論的時候，當時我提過一次，但是因為不想造成沖突，所以也沒有對這個事情太糾纏。

結果到後面情況越演越烈，具體的經過結果我就不多說了。演變到現在這個局面，其中有我自己的原因，但對方有些事也做得很過分，我在其中也受到了很多影響，於是就有了最近與老師進行小組面談的事情。

視頻裡也提到，人們害怕衝突，但其實衝突可以是正面的。你可以把沖突看成可以和對方好好對話而不需要提高嗓門或者鬧得不愉快，也可以討論問題的過程。

經過這個事件也讓我看到自己有時有回避的傾向，同時也讓我學到了寶貴的一課。以後再出現類似的問題，一定要當即解決，而不是等到事情發酵之後再去處理。同時不要害怕衝突，衝突有時候也可以是正面的，解決問題的一種方式。

作者： 此方
2024年從內地來香港城市大學就讀